Фрэзерны станок - гэта разнавіднасць шырока выкарыстоўванага станка, фрэзерны станок можа апрацоўваць плоскасць (гарызантальную плоскасць, вертыкальную плоскасць), канаўку (шпоначную канаўку, Т-канаўку, канаўку "ластаўчын хвост" і г.д.), дэталі зубоў (шасцярня, шлицевой вал, зорачка), спіраль паверхні (разьба, спіральная канаўка) і розных паверхняў. Акрамя таго, яго таксама можна выкарыстоўваць для апрацоўкі і адразання паверхні і ўнутранага адтуліны корпуса павароту. Калі фрэзерны станок працуе, нарыхтоўка ўсталёўваецца на працоўны стол або першыя прылады, кручэнне фрэзы з'яўляецца асноўным рухам, дапоўненым рухам падачы стала або фрэзернай галоўкі, нарыхтоўка можа атрымаць неабходную паверхню апрацоўкі . Паколькі гэта шматканцовы перарывісты стан, прадукцыйнасць фрэзернага станка вышэй. Прасцей кажучы, фрэзерны станок - гэта станок для фрэзеравання, свідравання і расточвання нарыхтовак.
Гісторыя развіцця:
Фрэзерны станок - першы гарызантальны фрэзерны станок, створаны амерыканцам Э. Уітні ў 1818 г. Для фрэзеравання спіральнай канаўкі спіральнага свіца амерыканец Дж. Р. Браўн у 1862 г. стварыў першы ўніверсальны фрэзерны станок, які быў прататыпам фрэзернага станка для пад'ёму стол. Прыкладна ў 1884 г. з'явіліся партальныя фрэзерныя станкі. У 1920-х гадах з'явіліся фрэзерныя паўаўтаматы, стол мог завяршыць аўтаматычны пераўтварэнне «падача - хуткая» або «хуткая - падача» з коркам.
Пасля 1950 года фрэзерны станок у сістэме кіравання развіваўся вельмі хутка, прымяненне лічбавага кіравання значна палепшыла ступень аўтаматызацыі фрэзернага станка. Асабліва пасля 70-х гадоў лічбавая сістэма кіравання мікрапрацэсарам і сістэма аўтаматычнай змены інструмента былі ўжытыя ў фрэзерным станку, пашырылі дыяпазон апрацоўкі фрэзернага станка, палепшылі дакладнасць і эфектыўнасць апрацоўкі.
З бесперапыннай інтэнсіфікацыяй працэсу механізацыі, праграмаванне з ЧПУ стала шырока выкарыстоўвацца ў аперацыях станкоў, што значна вызваліла працоўную сілу. Фрэзерны станок з ЧПУ паступова заменіць ручное кіраванне. Гэта будзе больш патрабавальна да супрацоўнікаў і, вядома, будзе больш эфектыўна.
Час публікацыі: 28 лютага 2022 г